自11月接手曼联以来，主教练阿莫林一直在探索不同的球员沟通方式。在古迪逊公园球场0-2落后埃弗顿的半场休息时，他选择了简洁明了的沟通策略，没有进行复杂的战术分析，而是简要地提醒球员们在卡灵顿训练基地练习的内容，并要求他们在下半场执行这些战术。中场休息的剩余时间里，阿莫林在走廊里来回踱步，神情专注。

曼联球员提前返回球场，尽管他们的反击未能立即奏效，但最终扳平了比分，展现了球队的韧性。然而，阿莫林要完全赢得球员的信任和理解还需要时间。

球队的表现表明，即使球员能力有所欠缺，但他们与阿莫林的要求之间仍然存在差距。阿莫林强调的控球能力在曼联一直是个问题，在他上任之前就已经存在。此外，球队的进攻机会创造不够精准，也不够频繁。阿莫林上任初期所强调的“疯狂跑动”和边翼卫插上进攻的战术要求也未能完全实现。

曼联队长布鲁诺·费尔南德斯在战胜伊普斯维奇的赛后采访中暗示了这种困境，他提到，当球队表现不佳时，球员们自然会产生疑虑。阿莫林在赛前也承认了同样的问题。

在接受TNT体育频道费迪南德采访时，阿莫林表示，现有球员仍有很大的提升空间，他在训练中看到了这一点，关键在于如何将训练中的表现转化到比赛中。他认为自己能做的就是提供场上解决方案，但球员们必须相信并执行这些方案，尤其是在落后或逆境时，即使基本的进攻组织都难以进行，也要坚持既定的战术。

阿莫林坦言，最困难的部分在于，当球队丢球或处于不利局面时，球员们会感到迷失，团队联系中断。这种迷失感超越了足球和战术本身，更多的是心理层面的问题。

如果说阿莫林在古迪逊公园的冷静处理是为了唤醒球员的心智，那么他需要运用所有能用的说服力和激励手段，以确保本赛季不会一无所获。

在足总杯输给富勒姆的比赛中，曼联再次表现低迷。随着本赛季仅剩的两项杯赛冠军希望渺茫，阿莫林再次提到了自己可能离开老特拉福德的前景。

阿莫林表示，俱乐部的目标是赢得英超冠军，即使这个目标可能不需要由他来实现。他强调，作为俱乐部，董事会和他的共同目标是重现曼联昔日的辉煌，再次赢得英超冠军。

阿莫林的合同到2027年，并有延长至2028年的选项。大多数人认为曼联重夺冠军需要三年以上的时间。但问题在于，此刻提出这种可能性是否会影响他向球队传达战术的效果。

阿莫林曾明确表示，如果曼联高层试图让他放弃3-4-2-1阵型，他们就必须另请高明。同时，他也承认如果战绩没有提升，自己将面临下课的风险。

此外，阿莫林曾称这支曼联可能是俱乐部历史上最差的球队，这番言论引发了一些球员的不满。后来他澄清说，他的本意是指自己对球队的贡献有限。

此前与阿莫林共事过的同事表示，阿莫林在葡萄牙足坛受到球员尊敬的原因在于他坦率的性格，而他一些引发争议的言论可能是因为他并非以母语表达。他们认为，阿莫林可以坦诚地与球员讨论帅位的不确定性，但如果在核心战术理念上妥协，那就意味着他作为教练的失败。正是他对原则的坚持，才带领葡萄牙体育队达到了新的高度。

一支来自葡萄牙体育的六人教练团队支持着阿莫林的理念。其中，卡洛斯·费尔南德斯负责定位球战术的设计，这已成为曼联比赛中不可或缺的一部分。阿莫林与费尔南德斯以及其他教练团队成员在卡灵顿基地紧密合作，形成了一个默契的战术团队。

在曼联即将前往西班牙参加欧联杯1/8决赛对阵皇家社会之际，阿莫林再次谈到了在长远规划下可能面临的失败风险。

阿莫林在接受天空体育采访时表示，他不确定自己是否会继续留任，但根据球队的长期发展计划，曼联终将重返巅峰，但这需要承担一定的风险。他指出，球队正在进行多项改革，但尚未转化为实际的胜利。当胜利迟迟不来时，人事调整往往是不可避免的。

如果曼联能够奇迹般地赢得欧联杯冠军，他们将直接获得欧冠资格，这不仅能大幅提升球队的财政收入，放宽转会预算，还能增强对阿莫林能力的信任，为他赢得更多的时间。然而，阿莫林再次表达了他独特的观点，他认为，正在构建的体系比此刻赢得杯赛更加重要。

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