最近在动感地带有为青年公开课上，宇树科技联合创始人陈立的一番招聘发言，让现场不少年轻人眼睛发亮。❗️当听到"百万年薪不是梦"这句话时，很多人第一反应是：这该不会是画大饼吧？
其实根据2024年科技行业薪酬报告显示，国内头部科技公司技术骨干的年薪确实能达到这个水平。不过想要拿到这样的待遇，你得先了解宇树科技到底需要什么样的人才。
🔥陈立在现场透露，他们最看重的是三个能力：扎实的技术功底、快速学习的能力，还有解决问题的思维方式。这听起来简单，但要做到出色并不容易。
有个真实的例子：去年入职的一位95后工程师，凭借在自动驾驶算法上的突破性优化，不仅拿到了远超同龄人的薪资，还在一年内获得了两次晋升机会。
💡如果你正在考虑投递简历，建议先评估自己的技术栈是否匹配。宇树科技目前重点布局的领域包括智能硬件、AI算法和物联网平台，这些都是高薪岗位集中的方向。
当然，高薪背后往往意味着高强度的工作节奏。据在职员工透露，项目攻坚期加班到深夜是常态，但相应的成长空间也确实让人心动。
想要了解更多现场详情？可以上咪咕视频APP回顾这期有为青年公开课。陈立在现场分享了不少实用的职场建议，从技术面试技巧到职业规划，内容相当接地气。
记住，百万年薪不是终点，而是专业能力得到市场认可的一个标志。关键在于你是否准备好了迎接这样的挑战。
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